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滄縣建立“4+2”工作機制切實加強實名制...

發布時間: 2018-11-13 點擊次數:?
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為進一步促進全縣控編減編、控制財政供養人員和嚴禁超職數配備干部等工作的深入開展,該縣建立了“4+2( 4部門聯動+2部門督查)工作機制,切實加強實名制管理工作,收到良好效果。

4部門聯動強業務:建立起機構編制、組織、人社、財政等部門協調聯動、共同參與、各負其責的工作機制和制約機制,做到機關事業單位干部選拔配備、人員流動調配、人員實名制管理、工資統發、經費預算等工作均能有效銜接。一是明確職責分工。按照部門職能、業務范圍和管理權限分別明確機構編制、組織、人社、財政等部門在實名制管理工作中的任務,強化分工,夯實責任,為部門聯動奠定了堅實基礎。二是建立聯動機制。通過建立例會、議事、聯合發文等機制,及時研究解決實名制管理工作中出現的新情況、新問題,并對實名制管理工作進行有益探索,不斷促進實名制管理工作走向制度化、規范化、科學化。三是強化數據共享。將實名制管理平臺作為信息數據共享平臺,各聯動部門根據職責任務分工對實名制平臺內有關數據定期進行核準校對,實現資源共用、數據共享。同時,為自身業務開展提供了第一手詳實資料。

2部門督查促規范:紀委監委通過采取巡視、巡察等方式,對實名制管理工作中違反機構編制紀律的行為,依規依紀進行監督檢查和查處。審計部門通過采取專項審計或聯合審計對實名制管理工作中有關編制和職數使用的情況進行審計監督,共同維護機構編制紀律的嚴肅性和權威性。

4+2工作機制的建立,解決了傳統的實名制管理工作存在的管理形式單一、效果差等問題,有效規避了機關、事業單位人員冗雜、超編、混編、混崗、底數不清、吃“空餉”和超職數配備領導干部等問題。

 

來源:滄縣編辦
責任編輯:滄縣編辦
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