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滄縣縣委編辦深化“五種意識”提升工作效能

發布時間: 2019-04-03 點擊次數:?
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為進一步提升機構編制工作層次,不斷開創工作新局面,進一步提升站位,更新理念,深化“五種意識”,主動適應機構編制管理新常態,強力推動各項工作全面開展。

一是增強學習意識,建設學習型機關圍繞時事政治、政策法規、業務知識等方面內容,規劃全年學習計劃,鼓勵干部在堅持讀書的同時注重思考、注重創新、注重實干,將愛讀書、勤思考、善分析內化成行為習慣,切實拓寬知識視野,更新知識結構,提升思想境界,成為想學習、能學習、會學習的學習型人才。進一步力求通過多重學習,引導大家緊緊圍繞機構編制工作重心,理清工作內容、改進工作方法,深化機構編制理論與實踐創新,進一步認清黨和國家機構改革的新形勢,充分運用學習成果,推動機構編制各項工作向縱深發展。

二是提高創新意識,讓工作完成在前,創新在先繼續堅持把改革作為謀劃機構編制工作的創新點、突破點,以突出重點領域、保障重點行業、著力保障和改善民生為出發點,堅持總量布局與存量統籌相結合,堅持資源配置與職能調整相結合,加強機構編制調查研究,勇于探索新經驗,做到提前預判,統籌謀劃,切實營造更加有利于經濟社會發展和改革開放的政務環境,提升競爭力。

三是鞏固服務意識,增強滿意度做好機構改革工作,調整好各部門職能、提高工作效率的高度,繼續把工作重心定位在研究解決經濟、社會發展和各部門運轉高效、管理科學、職能配備合理等方面上,為領導科學決策提供參考依據。對承辦的業務工作,采取限時辦結、定期督辦等管理機制和優化業務辦理流程等有效措施,以切實提高各部門、單位對機構編制工作的認可度和滿意度。

四是樹立落實意識,提高工作效率加強機關廉政建設、創新創優日常業務工作,有針對性的采取措施,穩步實施,整體推進。進一步明確領導責任分工,為每位分管領導明確各自“責任清單”,各自認領重點任務分工;進一步落實科室職責,將任務細化到具體工作、具體崗位,優化協調配合體系;嚴格文件落實督導問責機制,進一步做好文件流轉跟蹤和通報,并做好工作記錄,對每項工作實行中期檢查落實情況和末期統計登記措施,確保每項工作有人負責、有人承辦、有人跟進。

五是筑牢規范意識,促進機構編制管理。進一步嚴肅機構編制工作紀律,通過集中學習法律條文、完善機關制度體系等方式,保障憲法、法律法規、規章以及規范性文件的貫徹實施,明確在完成機構改革、修訂“三定”方案等工作中,規范配備人員和審批程序,嚴格執行機構編制工作各項法規政策,使機構編制管理工作更加科學化、制度化、規范化,有章可循,有據可依。

 

來源:滄縣編辦
責任編輯:滄縣編辦
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