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李克強:用法治推動事業單位改革

信息來源:易縣編辦 發布時間:2015-05-12 發布者:易縣編辦

李克強:用法治推動事業單位改革
時間:2014-09-26        來源:北京青年報

  國務院辦公廳消息,國務院總理李克強2月26日主持召開國務院常務會議,審議通過《事業單位人事管理條例(草案)》,還部署加快發展現代職業教育,打通從中職、專科、本科到研究生的上升通道。

  形成能進能出、能上能下的用人機制

  昨天審議通過的《事業單位人事管理條例(草案)》對崗位設置、公開招聘和競聘上崗、聘用合同、獎懲及爭議處理等人事管理主要環節作出了明確規定。

  會議指出,要運用法治手段,進一步推進事業單位人事管理制度改革,規范管理制度,提高事業單位人力資源管理效能,形成能進能出、能上能下的用人機制,促進提升服務質量,讓人民群眾享受更加優質高效的公共服務。

  統一工資福利 防收入差距過大

  2011年11月24日,國務院法制辦在充分聽取有關部門、地方政府和事業單位意見的基礎上,會同國務院有關部門反復研究、修改,形成了《事業單位人事管理條例(征求意見稿)》。

  據悉,這是中央政府首次對事業單位人事管理專門立法。事業單位工資福利制度統一后,將會防范事業單位收入分配差距過大的問題。

  中職、專科到研究生的上升通道將被打通

  會議還確定了加快發展現代職業教育的任務措施,創新職業教育模式,擴大職業院校在專業設置和調整、人事管理、教師評聘、收入分配等方面的辦學自主權。通過建立學分積累和轉換制度,打通從中職、專科、本科到研究生的上升通道,并引導一批普通本科高校向應用技術型高校轉型。



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